湖北启动“人才兴粮”行动计划 培育高素质粮食管理人才

摘要:10月12日从省粮食局获悉,该局联合省教育厅、省人社厅出台《湖北省人才兴粮行动计划(2018-2022年)》(以下简称《行动计划》)提出,到2022年,全省粮食行业要培养50名高级专业技术人才,建设5个以上领军人才工作室,推荐选拔10名以上青年拔尖人才,培养20...

  10月12日从省粮食局获悉,该局联合省教育厅、省人社厅出台《湖北省“人才兴粮”行动计划(2018-2022年)》(以下简称《行动计划》)提出,到2022年,全省粮食行业要培养50名高级专业技术人才,建设5个以上领军人才工作室,推荐选拔10名以上青年拔尖人才,培养200名技师和高级技师,推荐选拔10名以上技能拔尖人才,培养一批高素质的粮食企业经营管理人才。

  《行动计划》提出,要按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,组织开展业务讲堂、能力比武、公文写作点评等活动;选派干部到国内知名高校学习培训,定期举办市、县粮食局长培训班;有计划地选派干部上下交流挂职、出国培训考察,大力发现培养优秀年轻干部;分类建立粮食行业各类人才库,对人才库、智库成员实行动态管理。支持优秀拔尖人才自主选题开展创新研究、参与国际国内高层次培训交流。《行动计划》还提出,完善激励机制,引导企事业单位根据人才的能力水平和工作业绩确定工资待遇,推进绩效工资向贡献突出的专业技术人才和技能人才倾斜;建立高技术技能人才岗位津贴制度,在评先表彰、成长进步等方面向业绩突出者倾斜,实现技高者多得、多劳者多得。(郭习松、卫掌帅)

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